在大厂做了5天计件的自动离职有工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工自动离职后，用人单位仍需支付其工资，除非员工的行为给用人单位造成了损失，并且用人单位能够提供相应的证据。
2. 如果用人单位能够证明员工的离职给公司带来了经济损失，用人单位可以要求员工进行赔偿。这种情况下，赔偿的金额应当在劳动合同中约定，或者根据实际损失的大小来确定。
3. 根据《工资支付暂行条例》，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除相应的赔偿金额。但是，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
4. 在实际操作中，如果劳动者自动离职，用人单位应当根据实际情况和劳动合同的约定，合理计算并支付工资。如果劳动者违反了劳动合同中的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。