一年几个月呀，怎吗还有十三个月的工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 企业效益良好时，员工可能会收到超出常规的第十三个月工资，这实质上是一种奖金形式。
2. 在中国，所谓的“第13个月工资”是许多业绩优秀的企业采取的一种做法，与国际上的一些惯例相吻合。
3. 国外，特别是在西方，由于圣诞节的传统，一些企业会在年末给予员工一个额外的月份工资，这就是“第13个月工资”概念的起源。
4. 需要注意的是，不同企业对于“第13个月工资”的发放有不同的规定。有的在劳动合同中明确，员工需完成12个月的工作，或者在年末结算时，才有资格获得这一月份的工资。
5. 另外一些企业则会在盈利状况良好时，作为奖励，向员工发放“第13个月工资”。