趾高气昂是形容一个人高傲自大的状态。一个人若有趾高气昂的神情，通常意味着这个人自认为很了不起，觉得自己很优秀，而且看不起别人。趾高气昂的人通常喜欢独占荣誉，压制他人，让别人感到很不舒服。这种态度不仅令人讨厌，也会让人丧失广泛的交际机会，让他跟人际关系变得紧张。
趾高气昂的状态显然不是一个人成功的关键，反而有可能成为他拖后腿的因素。一个人若始终对自己充满自信，却从不顾及别人的感受，早晚会搬起石头砸自己的脚。在团队协作中，趾高气昂的人很可能会因为态度问题而难以融入团队，因此团队成员之间会被拖累。因此，人们应该学会关注和尊重别人的感受，磨练自己的性格和实力。
趾高气昂的人要想改变自己，首先要认知到自己的问题。在下定决心更改态度之前，必须反思一下自己平常的行为和言语是否真的让人感到不舒服。如果感到困难，可以寻求帮助并向别人道歉。此外，一个人的态度取决于他的思想和信仰，因此要想营造良好的人际关系，就需要有积极、专注的心态。这样才能营造一个积极、平等、和谐的人际关系环境。