对标和对表有区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有区别。

“对标”，指的是对比标杆、标尺找自身差距，对照标准查不足。

“对表”要求言行一致，校准自己的思想和行动，自觉地站在党以及国家大局上想问题、办事情，坚定地在政治、思想、行动上同以党为核心，与中央保持高度一致。 

对表，对的是“新时代”这个时间表；对标，对的是“高质量发展”这个坐标系。意味着“看齐”，意味着“完善提升”，意味着“快干、实干、会干”。终极目标就是对照当初找的标杆、定的工作表，夺取全面胜利的最后一面红旗。

相关内容解释：

对标管理是寻找和学习最佳管理案例和运行方式的一种方法。这种方法越来越成为企业乃至政府的选择。对标管理通常分为：

1、内部对标。其优点是分享的信息量大，内部知识能立即运用，但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。

2、竞争性对标。与竞争对手对标能够看到对标的结果，但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。

3、行业或功能对标。就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。这种对标的好处是，很容易找到愿意分享信息的对标对象，因为彼此不是直接竞争对手。