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公司发工作服,要收取我们900元押金,规定满工作一年以后退,不满一年不退!我想问这样合法吗?
如果不合法,我要怎么样收集证据?我是公司会计。
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推荐答案 2017-03-31
不合法,单位应免费提供必要的劳动保护装备。
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第1个回答 2017-04-01
《劳动合同法》中第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以,你可以向用人单位所在地区的劳动监察大队投诉。
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老板要求做
满一年
才退还
工作服押金,
为做满一年要求员工负责工作服费用...
答:
不合理 单位让你交
押金
是违法的:你可以在离职时要退还,不退的可以找劳动监察大队举报请求查处。
老板
规定
没有做
满一年不退押金
合法吗
答:
当然不合法。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法
规定,
扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位...
公司
以扣生活费为由,扣
押金,要
扣
满一年,
如果
不满一年
辞职,就
不退这个
费...
答:
以任何理由
收取押金
都是违法的,所以你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付押金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
没干
满一年不退押金,
合理么?
答:
不合理,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时
,公司不
得
收取押金
。法律分析如果流量远远低于保证...
入职
押金不退
怎么办
答:
有些公司如果收取了押金的话,这种情况应该怎么处理呢? 一、入职
押金不退
怎么办 单位
收取押金
违法,可以向劳动监察部门投诉; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《...
公司
以服装费
收押金
要求工作两年才给
退,我
没干够时间申请离职
,工作
单位...
答:
2、
公司收取押金
的行为是一个违法行为,如果不退的话,你可以去当地的劳动监察大队去反映。3、建议主:如果你工作快满2年的话,建议你满2年才走,因为这样无论是从物力还是从人力或时间上来说,对你来说利益都是最大的。如果还远远不满2年的话,你就直接辞职,但要做好相关的录音工作(如用手机...
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