工伤认定后赔偿程序是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

工伤认定后赔偿程序是：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

Answer 2

法律分析：1.双方应先行协商；2.协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；4.对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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Answer 3