公司一个小部门领导给员工定的规章制度员工不签字属于什么行为？

Question

如题所述

Answer 1

公司的一个小部门领导给员工定的规章制度，员工如果不签字，那说明他是不执行这个规章制度，可能会受到批评处理。严重者也会罚款。

Answer 2

公司一个小部门的领导制定的规章制度，员工不签字，这种情况可能是制度制定的不合理有待商榷。员工不签字，这说明有改进的地方。

Answer 3

如果公司一个小部门领导给员工定的规章制度，员工不签字，这可以是合理的，因为这个公司校领导他定的规章制度，不一定是公司的规章制度。

Answer 4

小部门的领导应该没有权力制定公司的规章制度吧，可以不签字。如果部门领导制定的规章制度是一些部门内部比较小的事情，那就签字吧。本回答被网友采纳

Answer 5

这个来说是可以的，一般来说是不签字的话属于正常的，这种行为应该是可以处理他们的思想和行为的。