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    • 双倍工资是以约定的工资还是以实发的工资为标准?

    劳动合同2008年1月到期后,仍在公司上班.到2008年6月一直未签订新的劳动合同,因在前劳动合同中约定的工资是1500元,但实发的工资是2000多元大概包括基本工资+补贴+奖金+其他.请问如果向公司主张双倍工资,这里的双倍工资是以1500为标准还是实发的工资2000多元为标准?

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    推荐答案   2008-07-31
    以实际发放工资.但你需要负责举证证明你的实收工资。比如银行拉单子.
    其次.现实中双方在仲裁调解的多.所以不是写多少就有多少。考虑到这个本来就是多得的.能拿到手就好.至于到手的是多少就不要太计较。
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    第1个回答  2008-07-31
    1500工资为准,
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