一，银行里面的工作人员通过每年的事业单位招聘考进去的是正式员工，通过
劳务公司考试被派遣到银行用人单位是非正式员工，也叫
劳务派遣人员。
二，银行的编制
银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式
劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及
绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
三，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
国有四大银行：以前主要是分“
合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的
劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。各
股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。