2021年教师招聘面试流程是：
1、确认面试对象
教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
2、面试报到及抽题
考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试试题，其他考生也使用同一套试题;第二中情况是由每个考生抽取各自的试题。
3、候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。
4、进入考室
引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
5、作答
作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)
6、评定成绩
考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
7、成绩查询和公布成绩
分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
扩展资料：
教师招聘结构化面试：
1、必备的面试礼仪知识是基础
要注意着装规范、庄重，切忌奇装异服;在站立的时候，要端正、稳重、自然;在坐姿时，女士双腿并拢，也可斜放一侧，双脚可稍有前后之差。而男士双膝可适当分开但距离小于肩宽，不跷二郎腿，不随意抖腿。更重要的一点就是进入考场后考生一定要记得问好，具体表述为“各位考官，上午(下午)好!”等。各位考生如果做到以上几点，那么就首先为面试奠定了良好的基础。
2、扎实的专业理论知识是关键
当考生给考官留下较好的第一印象后，考生要抓住机会展示自己良好的专业知识素养，具体就体现在答题中。纵观近几年教师结构化面试中考查频率的面试题型分别是为综合分析、保教实践、应急应变，而职业认知、人际关系和活动组织出现的频率并不是很高。因此，考生一定要抓住关键，集中力量攻克重难点。 对于综合分析的命题，主要围绕教育教学事件、政府或幼儿园出台的相关政策和教育观点，让考生谈谈自己的看法。在此建议考生作答时一定要认真审题，抓住问题的关键，条理清晰地进行表达。而保教实践类题目重点围绕课堂教学和幼儿管理与指导两方面，重点测查考生是否具备相关的保教能力。那么对于应急应变类问题，由于具有明显的情境性，所以考生作答时可以按照轻重缓急的顺序，也可以按照时间顺序依次解决问题。
3、沉着、稳定的心态是保障
在实际授课过程中，有些考生平时练习的还可以，但是在真正的考场上由于过分紧张而导致发挥失常，与成功失之交臂。其主要原因还在于心理素质不过关，也没有正确看待面试，把面试当成了决定一生的唯一机会。建议广大考生，面试仅仅是一种人才测评的手段，要相信自己，时刻给自己积极的心理暗示。
教师招聘考试，面试流程如下：一.确定面试对象；面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。考生根据进入面试名单判断自己是否有入围资格。二.面试报到、抽签；（1）报道、考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。【注意】一般迟到15分钟以上视为放弃考试。建议在考前一天，自己去现场踩点，熟悉考场的路线、环境等。（2）规则宣读、考场工作人员宣读考场规则，并要求上交手机等。（3）抽签、由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。
三.候考、考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。四.备课、由考试工作人员引导考生进入备课室。五.试讲或者说课、按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。
1、考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。
2、应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案
5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
3、面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
4、具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。
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参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道，之后，由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进去候考区准备考试，考试结束前是不允许离开的，由工作人员进行监督。在说课考核之前，往往会有一个备课的环节，考生在此环节拟写教案，并为接下来的说课做准备。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员引导入场。教师招聘考试面试有严格的时间限制，时间一到，计时员就会要求考生停止。公布成绩有两种情况：一是面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布成绩。二是面试结束后考生回家等待，网站将公布东教师招聘考试面试成绩、总成绩、排名及入围名单。
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参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道，之后，由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进去候考区准备考试，考试结束前是不允许离开的，由工作人员进行监督。在说课考核之前，往往会有一个备课的环节，考生在此环节拟写教案，并为接下来的说课做准备。可以像我一样直接关注华图教师的公众号