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字节 实习生也加班吗
如题所述
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推荐答案 2020-10-31
字节跳动实习生也是加班的，但是一般情况下字节跳动是不加班的，正常情况自觉跳动到后期才会加班。
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实习生加班
合法吗?
答：
实习生原则上不安排加班
，因为实习是学习活动，不是劳动；实习生不是企业员工，没有义务听从企业的加班安排。. 现实中，有些企业安排实习生加班，不给加班费，工作时间超长等都是不对的，大多数地区都属于违法（全国性规定覆盖范围不足，如果地方也没有规定，就难言违法。
公司可以安排
实习生加班吗
答：
法律分析：可以，但是应支付加班费
。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之...
实习
期需要
加班吗
答：
法律主观：实习期强制加班是违法的
。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。
实习生
周末
加班吗
?
答：
劳动者是否
加班
，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班，是不被承认的；用人单位也不能强迫劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...
实习生
应该
加班吗
?
答：
根据自己的情况而定：1、刚开始去，业务不熟练，可以
加班
。通过加班可以多学习业务。2、从
实习生
的身份角度来看，没有必要加班。3、如果想留在公司，现在加班可以给领导留下好印象，加班还是有必要。实习注意：1。 在实习期间要有一个好的心态，明白实习期是我们工作的始发站，你要到达的理想目标就从...
实习生
应该
加班吗
答：
对企业违反法律、 法规 强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
实习生
在
加班
后企业应该支付 加班费 ，不然是违法行为。 《 劳动合同法 》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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