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领导干部谈心谈话一般多长时间一次
如题所述
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推荐答案 2016-12-10
部门不同,岗位不同都是不同的,
这个没有具体的规定,
是单位里面的自由,
一般来说以月和季度都是正常的,
还有看工作岗位,
压力大待遇差的频率要高点,一般一月左右吧,
其实这是虚的,就是面上功夫而已。
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党员
谈心谈话多久一次
答：
每月开展
一次
。党员
谈心谈话一般
每月开展一次，每年谈心谈话一般不少于
1次
。党员
谈心谈话是
党内政治生活中的一项重要制度，是加强党的自身建设，提升党员的政治思想水平，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要措施。
谈心谈话
六个谈透(谈心谈话几个必谈)
答：
1.
谈心谈话
六必谈指党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈，基层党组织负责人和党员
领导干部
每月至少和所在党组织的一名党员
谈心一次
，党支部书记每年和本支部每一名党员至少谈心一次。2.党员义务内容：（1）贯彻执行党的基本路线和各项方...
党支部
谈心谈话
制度
多久一次
答：
法律分析：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年
谈心谈话一般
不少于
1次
。法律依据：《中国共产党支部工作条例(试行)》 第九条 谈心谈话每年不少于
一次
。党委（党组）及党工委班子成员、辖属部门单位或内设机构
领导干部
之间的谈心谈话，一般安排在党员领导...
党内
谈话
制度有几种形式
答：
第九条 谈心谈话每年不少于
1次
。党总支（直属党支部）班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员
领导干部
民主生活会前进行。党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的
谈心谈话一般
安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合“固定党日”活动单独组织开展。
一年内两次警示
谈话
怎么说
答：
常态化开展警示教育和廉政
谈话
1. 主要
领导
与全体
干部
、职工
谈心
每年
一次
；2. 主管部门领导与本部门的干部职工谈心每年两次；3. 主管部门的其他领导与本部门的干部职工谈心每年四次；4. 领导主动与下属、下属主动与领导之间的谈心，
时间
不限。廉政谈话每半年
1次
。主要内容：重点围绕如何落实全面从严治党...
领导干部谈心谈话一般多长时间一次
答：
部门不同,岗位不同都
是
不同的,这个没有具体的规定,是单位里面的自由,
一般
来说以月和季度都是正常的,还有看工作岗位,压力大待遇差的频率要高点,一般一月左右吧,其实这是虚的,就是面上功夫而已。
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