你在职场中都有哪些想辞职的瞬间？

Question

如题所述

Answer 1

在职场，对打工人来说，当你觉得要离职的那个瞬间，主要原因无非是这两点：钱少了、心委屈了。老板的做事风格和人品让人无法接受；你傻傻地为公司卖命，却不断被老板指责，承担着本不属于你职责范围的压力和责任，对的错的都来找你，得不到老板对你工作的认可。这样又有什么必要在公司继续做下去呢？
故事一

刚毕业时，我在一家小私营企业上班。一天中午，我们部门的女经理组织部门八九个同事一起去餐厅吃饭，算是团建聚餐。部门里大部分是刚毕业的新人，很腼腆、有些抹不开面子。女经理就一个人拿起菜单，噼里啪啦地一番点菜。一盘盘的美味佳肴不久之后都陆续端了上来。

我们正吃着菜。突然，女经理生气地把服务员叫过来，指着一个盘子里的菜，说里面有一根头发。服务员看到了之后，连忙道歉，说要给我们再炒一盘新菜。女经理不同意，要求这顿饭免单或者打折，服务员说自己做不了主，又把值班经理叫了过来。女经理一顿抱怨：什么餐厅卫生不达标啊，什么这次吃饭体验很差啊，什么服务员上菜太慢啊。最后，扬言要去消协投诉餐厅。

值班经理一个劲儿地给她赔礼道歉，最后说这顿饭免单。女经理这才罢休。等于我们几个人吃了一顿把霸王餐啊。吃完饭回公司的路上，我听坐在女经理旁边的同事偷偷对我说：她看到女经理自己拔下一根头发，放在盘子里。不是餐厅的错。

回到办公室，女经理竟然大言不惭地对我们说：她使出这一招儿让餐厅给我们免单，为公司节约了成本。本来一次聚餐要花500多元的，结果一分都没掏。我估计这不是她第一次这样做了，像是个惯犯。女经理让我们都学着点，从一点一滴做起，学会给公司省钱。当天下午开会，女经理沾沾自喜地跟老板邀功，描述了一下自己的丰功伟绩，老板竟然对她啧啧赞叹。

我目睹女经理的所作所为，还有老板的态度，当时就有了离职的念头。

Answer 2

在职场上，曾经有过想辞职的瞬间，那是在年轻的时候。
当时，我们的工作地点在一个离开城市有七八公里的地方，再从我们的单位，去到一个镇子，也有八九公里之远，可以说嘛，“前不着村，后不着店。”

而且，我们工作的性质还是农业生产，比如种稻谷，比如种茶叶，比如种菜养鱼塘。现在哦，若干年过去，其实倒是蛮觉得那种生活可爱。可是，对于那时的我们，血气方刚，精力旺盛，志气昂扬，刚刚从省城学成分配工作，多少年轻人的对于工作的美好畅想，似乎从天上掉到了地面，沾满一身都是灰尘。

而且，最关键的就是，待遇实在是不行呀。我最最印象的，就是每个月的薪酬，发下来，还掉公家饭堂的扣款，还掉几家单位驻地私人开的小卖部的欠账，手头就是空空，有时甚至还超支。记得当年是六月份参加工作，领到了半月工资，当年左收右紧，勉强才在年底，卖到了一个电炉，靠着它，冬日里煮一包方便面，肚子才能免于捱饿之苦。

那时呀，由于那么诸多原因，我们的地位也不高，谈个对象，就连城市里三班倒上夜班的棉纺厂职工，就轻易不带看上一眼。附近农村，姑娘子家家出去外面打工，收入都比我们好。

我同批分配下来的同学，有调到了其他单位，有自谋生路出去闯的，还好，我总算捱下来了。后来，在老家相中了一位姑娘，娶妻，生子，然后工作待遇好转起来了，在城市里买了商品房，又后来，单位集中工作场所，调到离城附近上班，然后，有了钱，买了车，在老家建了房。

工作就是这样吧。三十年河东，三十年河西。花无百日红，人无一世穷。捱过了那些几乎就想挂冠怒去，闯荡江湖的艰苦岁月，也许就是平安喜乐。

Answer 3

在职场上，曾经有过想辞职的瞬间，那是在年轻的时候。
当时，我们的工作地点在一个离开城市有七八公里的地方，再从我们的单位，去到一个镇子，也有八九公里之远，可以说嘛，“前不着村，后不着店。”
而且，我们工作的性质还是农业生产，比如种稻谷，比如种茶叶，比如种菜养鱼塘。现在哦，若干年过去，其实倒是蛮觉得那种生活可爱。可是，对于那时的我们，血气方刚，精力旺盛，志气昂扬，刚刚从省城学成分配工作，多少年轻人的对于工作的美好畅想，似乎从天上掉到了地面，沾满一身都是灰尘。
而且，最关键的就是，待遇实在是不行呀。我最最印象的，就是每个月的薪酬，发下来，还掉公家饭堂的扣款，还掉几家单位驻地私人开的小卖部的欠账，手头就是空空，有时甚至还超支。记得当年是六月份参加工作，领到了半月工资，当年左收右紧，勉强才在年底，卖到了一个电炉，靠着它，冬日里煮一包方便面，肚子才能免于捱饿之苦。
那时呀，由于那么诸多原因，我们的地位也不高，谈个对象，就连城市里三班倒上夜班的棉纺厂职工，就轻易不带看上一眼。附近农村，姑娘子家家出去外面打工，收入都比我们好。
我同批分配下来的同学，有调到了其他单位，有自谋生路出去闯的，还好，我总算捱下来了。后来，在老家相中了一位姑娘，娶妻，生子，然后工作待遇好转起来了，在城市里买了商品房，又后来，单位集中工作场所，调到离城附近上班，然后，有了钱，买了车，在老家建了房。
工作就是这样吧。三十年河东，三十年河西。花无百日红，人无一世穷。捱过了那些几乎就想挂冠怒去，闯荡江湖的艰苦岁月，也许就是平安喜乐。

Answer 4

在职场当中其实每个人都经常的有一些想要辞职的瞬间。但是很多的时候因为自己的经济条件或者是因为一些其他的情况，所以又选择了隐忍。下面我来说出几个在职场当中我们想辞职的瞬间。
1.首先就是当我们受到不公平待遇的时候，我们会特别想要辞职。因为在职场当中，我们每个人其实都想要让自己有一个更好的对待。但是实际上我们或多或少都会遇到一些不公平的事情。那么当我们遇到这些不公平的事情的时候，或者是遇到一些不好待遇的时候，我们自然就会想要辞职。因为这些不公平的待遇会让我们联想到自己身上的更多的这种不公平。所以导致辞职的想法急切的上升。
2.而且当我们感觉在一个公司里面没有任何前途和希望的时候也会想要辞职。因为我们在一个公司里工作的话，不仅仅是为了赚钱，更多的是为了让自己有一个比较好的未来。那么如果说我们看到了未来有机会自然是愿意一直努力的。但是如果说我们一直看不到未来的机会。我们自然就是想要去辞职的。因为这种机会其实就代表着我们的一种信念。一个人没有信念就一定是想要辞职的。
3.而且当我们的领导在针对我们的时候，我们也有可能想要辞职。因为在任何地方工作其实都需要让我们的领导对我们有认同感，那么当我们在职场当中工作，领导都对我们没有这种相对应的认同感的时候。我们自然就会比较想要辞职。因为当一个领导对你没有认同感的时候，就意味着你在这个地方工作没有太多的实际意义。你的这个工作环境和状态也没有那么舒服。本回答被网友采纳

Answer 5

（一）工作内容平庸无奇
只是无限循环的重复重复再重复，跳不出这个圈子，缺乏挑战代表的是缺少机会，更严重的是，会导致自己失去战斗力，时间久了还会让自己失去挑战的动力，这样的工作也是不可取的，也不利于自己的心态。在一家没有发展空间的公司，自己只能庸庸碌碌的过日子，根本无法实现自己的抱负和梦想。

（二）影响身体健康
如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作了。

（三）与顶头上司关系不和
不管当初是因为什么原因，如果自己和顶头上司有矛盾、不和，更关键的是，这个领导还能够决定自己在这家单位的职业生涯，那么最好还是辞职吧。

（四）价值与薪水不成正比
当公司业务发展很好，效益不断提升，自己的薪水却还停留在原地时，就必须考虑辞职。这说明自己从未被重视，这才会导致自己的价值与薪水不成正比，所以有必要换一个地方展现自己的能力与价值。

（五）公司员工勾心斗角
公司员工勾心斗角是件很费心费力的事情，不仅自己要面临日常的工作，而且还要时时刻刻提防小人，久而久之自己的压力就会很大。当一个企业的员工整日忙着勾心斗角时，势必影响公司的业绩效益，影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作。
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（六）对工作毫无兴趣
兴趣才是最好的老师，如果自己对这份工作没有兴趣，那么自己就会缺少最基本的动力。一份自己不喜欢的工作他很可能会影响自己的心情，从而影响自己的生活，工作效率也会大打折扣。本回答被网友采纳