培养职业志趣,是以一定的素质为前提,在工作生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。成功培养职业志趣,要求一个人首先要对从事的工作充满热情,并对其有一定的职业规划,即使遇到暂时的困难也要有为之坚持的决心,不能怀着
骑驴找马的心理,更不能一遇到挫折就退缩。其次,在工作中除了做好本职工作,要加强全局意识,培养对单位文化与
经营理念的认识,认识越深刻,情感越丰富,兴趣也就越深厚。然后,对自我能力要有清楚的鉴定,对于自身的优势与缺点要正确面对,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。最后,要找到自我存在感,认为自己并不是孤立的个体,而是集体的一员,自我越努力,企业就会越强大,就越会促进个人的成功。
培养切实的职业兴趣,有目标,有规划,不过分清高,否则只能是画地为牢,自缚手脚。一个人有了工作兴趣,就会感觉工作充实,工作内容丰富,这样就会在工作中越投入,越情感专注,于是就会发展成为一种爱好,并可能成为他的
职业生涯。