怀孕了因为我请假一个月辞退我有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个就要说辞退你的理由：请假1个月

这个假是什么假？？
1、如果是事假，就必须经过单位的同意，才算事假，否则就可以视为旷工，旷工就是严重违反考勤制度，被辞退是没有补偿的；——依照劳动合同法39条的规定“严重违反管理制度”被辞退
2、如果是病假，且员工出具了符合公司规定的医嘱休假证明，那就是病假，因为员工有健康权，这种病假是必须给的，单位辞退就是违法的；
A、你可以要求双倍赔偿金，即2N，劳动关系不再续存；
B、你可以要求恢复劳动关系，等把产假工资拿完了再主动离职；

Answer 2

这种情况下，当然是不可能给你补偿的，如果这个单位要像你想象的那么好，他就不会把你开除了。