因公司法人代表变动,公司要压缩开支,突然决定要求会计同时要兼做出纳一职,并取消变更法人前,会计积累的有薪假,会计觉得不能接受,提出辞职。这样的情况,是否可以要求公司做出赔偿,因为会计在此公司任职5年有余,有薪假能否折成工资补偿?