会计同时兼任出纳，辞工有赔偿吗？

Question

因公司法人代表变动，公司要压缩开支，突然决定要求会计同时要兼做出纳一职，并取消变更法人前，会计积累的有薪假，会计觉得不能接受，提出辞职。这样的情况，是否可以要求公司做出赔偿，因为会计在此公司任职5年有余，有薪假能否折成工资补偿？

Answer 1

有薪假折合工资补偿不行，但如果是调休假，你没休，那原来加班时的加班工资公司应按相关法律条文计算补发。
会计和出纳不能是同一人，不符合财务制度的规定。

Answer 2

首先带薪假是一种福利，一般是不能折算的，这最好和公司领导沟通了，另外会计是不能同时兼任出纳的，不符合财务制度的规定。

Answer 3

有薪假过期作废。另外， 会计绝不可以同时兼做出纳的。

Answer 4

兼任会计出纳不符合财务制度

Answer 5

可以要求赔偿,具体可以咨询当地劳动仲裁.

Answer 6

有点基本会计知识的人，都应该知道,会计不能同时兼任出纳,这是违反财务制度的规定!