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我一个月的工资4000,请事假3 天,加上周末2天,怎么算工资
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第1个回答 2023-02-23
亲~比如你底薪4000,一个月30天,那么你一天的工资大概是133元,那么,你请假了三天,就扣除399,剩余的就是拿到的工资。
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请假
工资计算
方法
答:
员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。
劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每...
工资怎么计算,事假
和病假工资怎么扣
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
...假期中间含
周末,
那么核算
工资
时应该将
周末2天算
到
事假
天数里,还是...
答:
当然这个前提是你们公司这种是算调休的,如果说不是算调休的话,那么那两天周末应该择出来,不扣除
工资
的。
...假期中间含
周末,
那么核算
工资
时应该将
周末2天算
到
事假
天数里,还是...
答:
如果他请假是从周三请到周日,这段时间的,那么他实际的请假时间应该算到周三到周五,就是说算三天事假。如果是从周三请到下周
一的,
那么就是按照正常天数算六天事假。当然这个前提是你们公司这种是算调休的,如果说不是算调休的话,那么那两天周末应该择出来,不扣除
工资
的。
...
工资
收入
4000
元,5
月1
日-3日加班,后来安排了
3天
补修,5月?
答:
要么休息要么给加班
工资,
这部分不合理,这部分先不去说他啦,而你加班两天,不知道加几个小时,加班费和
请事假
扣除方法也不知道,别人怎么核算?就按字面意思,如果加班
事假计算
一致,你等于加班一天就是4000/21.75等于183.9
加上4000
等于4183.9。但五月一日三天肯定有问题,就不知道你们怎么办了。
工资计算
公式和方法
一个月
休4天工资计算公式和方法
答:
1、不扣除11天的法定节假日按21.75算。2、以
请事假
为例,公式如下:事假应扣
工资
=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。3、应得工资为3000-275.86=2724.14。4、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除...
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