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我病假单原件已交公司,现在不承认我病假并停发了病假工资,若审请劳动仲裁,只有病假单复印件和拍给业务
我病假单原件已交公司,现在不承认我病假并停发了病假工资,若审请劳动仲裁,只有病假单复印件和拍给业务员微信中的病假单照片可以吗?谢谢!
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推荐答案 2016-04-12
员工请病假是需要有医院开具的疾病证明书作为证明的,而且病假享受工资时间是有一定期限的。员工需要有病假条和医院证明才可以,否则得不到劳动仲裁支持的。
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其他回答
第1个回答 2016-04-12
可以的,公司无理,解决后走吧
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公司
说没有年假
病假,
医院开具的假单也是
不承认
的,扣除全天
工资
。请问...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,
公司
的说法是不合法的。因为您是
病假
,并且医院也给你出具了
病假单
,则公司就应该支付您的
病假工资
。如果公司到时还是不支付,则您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资差额。
员工请
病假公司不发工资
怎么办
答:
一、病假期间厂里不发工资怎么办 请病假期间
公司不发工资
是违法的。用人单位不按照劳动合同约定发放
病假工资,
员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的,向当地
劳动仲裁
机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题,自行或委托律师提起劳动诉讼维权。...
有医疗证明
,公司不
给
病假工资
算不算违法
答:
有医疗证明
,公司不
给
病假工资
算违法。根据国家相关法律法规,患病或非因公负伤可以享受医疗期
工资,
如果是重大疾病可以享受医疗救济金。公司不支付病假工资属于违法行为,可以向劳动部门举报。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期,一般在三到二十四个月。劳动者患病或非因工负伤治疗期间可以正常拿工资,在规...
有医院开的
病假
条
公司不
同意请假怎么办
答:
因此,员工请病假的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位
只有审
核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得...
员工在
公司
上班,中间生了大病公司拖欠
病假工资
找什么单位讨回公道?_百 ...
答:
公司拖欠
了病假工资,
找什么单位讨回公道?这种情况 可以直接找当地的劳动局。向劳动局提起
劳动仲裁
。请求劳动局要求公司给付病假工资。如果劳动局不起作用,那么可以向人民法院起诉,要求人民法院判决公司给付病假工资。因为法院可以有一些强制的手段,比如冻结账户呀,封存资产呀之类的强制性手段。
本人由于高血压病住院请
病假,公司不发病假工资,请
向合法吗?请问我
答:
职工住院期间,用人单位不支付病假工资违法,申请劳动争议仲裁维权。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
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