法律分析:有消息。2016年7月1日,《人力资源社会保障部关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》第一次提到了“管理岗位职员等级晋升制度”的晋升概念。并提出要建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。根据文件来看,岗位和级别是分开的。比如管理八级岗位,可以对应7级职员的工资标准。也就是本人不提拔岗位工资永远是管理八级,但是对应的津贴补贴等工资可以发正科的待遇,但是车补有没有很难说,因为本来管理九级是没有车补的,而且车补不属于工资的。相关生活待遇按照国家现行政策规定执行。乡镇事业编有车补,提升级别后应该车补也提升。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。