我们厂招了好多未成年，我还没满17，高三休学阶段，想回去读书，但是进厂之前签订了满半年才能辞工的合

Question

我们厂招了好多未成年，我还没满17，高三休学阶段，想回去读书，但是进厂之前签订了满半年才能辞工的合同，现在主管和经理都不批，进厂前我是用我自己的身份的，这应该属于招收童工了，我该怎样才能辞工呢（深圳）

Answer 1

如果经过沟通还是不能如愿的话，你可以向当地劳动部门投诉（可打114查询，或上微信查找相关劳动局微信号）。你和工厂签订的要做满半年才能辞职这个条款是不合规定的，劳动法规定员工辞职最多提前一个月申请，用人单位不得无故不批。如果你是在深圳，那边的劳动监察环境还是不错的，只要你投诉，都会受理的。另外招收未成年工需要到当地劳动局进行报批的。如果没有进行报批也属于违规。你这种情况应该是未成年工，童工是指未满16周岁的。总之如果工厂拒绝你辞职，你就向劳动部门申诉就对了！追问

谢谢，星期一我去劳动局投诉看看

追答

按照你所说的情况，你们工厂应该是没有到劳动局进行招用未成年工批准手续办理的。所以就更有必要去申诉了。但是在去之前，建议最后找厂方负责人沟通下（有必要的话，进行对话录音做为证据！），不行的话再去劳动局。还有你想辞职你写了辞职了吗？如果写了，只是工厂没批，那记得到时把辞职书带上。

追问

已经找了厂方负责人沟通，他们死咬着那个半年合同，就是不给我辞工

追答

没关系的，合同是无效的。去劳动局投诉好了。打个比方：如果员工和公司签合同说我保证在工作时受伤了自己负责，不要工厂负责。那这个合同它也是无效的。因为很多行为，法律已经做了规范，工厂不能超越法律。明白吗？

追问

好的谢谢你

Answer 2

和厂里好好谈谈，你说你参加工作后，还是想回去读书，请求他们为你放行；如果实在不行你就跟他们谈你还是童工，为避免不愉快，还是请他们让你离开，不然去举报他们更吃亏。希望能帮到你，但不要去威胁别人，注意方式方法追问

好，谢谢

只是我不知道投诉是否有用，我只是一个很弱小的存在

追答

当然有用，聘用未成年人本就不合劳动法。

Answer 3

劳动法规定是允许招未成年工的（16-18岁），但是不可以安排上晚班（一般工厂都做不到），你进厂时有交押金之类的吗？如果没有押资金或证件，建议直接自离走人，可能没有结算的工资拿不到了，可以算一下，在发工资的第二天拜拜。追问

压了工资，要上晚班

Answer 4

聘用未成人企业的每个人罚5万块。追问

那我是不是应该去劳动局告呢，有用吗

追答

非常有用，

追问

好的。谢谢你给我的建议