因为好的老师本来就非常少见。其实有很多培训老师把教育学生只当成自己的一份工作，并不会投入更多的时间，然而在教育孩子上面，没有我们想象的那么多技巧和方法，就是老师要投入更多的时间在孩子身上，去及时发现学生的问题，并且做好查漏补缺，然后有很多老师上课非常的生硬，每天把课及时讲完，就认为完成了自己的任务。
想要成为好的老师并不轻松，很多人认为老师上课非常简单，这其实就是陷入了误区，老师要把所有的知识点讲出来，还要让每个学生听懂，就势必在讲课之前做好教案，而且还要根据每个学生因材施教，这是需要花费很多时间和精力的，然而许多老师都做不到这种程度，就也就导致好的老师并不多见，大多数老师讲课也就普普通通，不能提高孩子的学习兴趣。
每一个好的老师都是受到学校的疯抢和家长的欢迎，想要让好老师多一点，首先就要改变现在老师的培养体制，让老师不仅成为一种职业，更是为人民服务的一个行业，老师上课不是一种任务，而是对知识的传播，更重要的就是要激发老师的责任感，让老师把心思投入到教学之中，在上课的时候幽默风趣，这样才能让每个学生都听得懂。
在一个好老师的培养之下，学生能更好的成长，有很多家长为了不让孩子输到起跑线上，花费很多的钱聘请好老师对孩子进行培训和教育。老师在教育学生的时候一定要认真教育，学生对于老师一定要尊重，而且老师应该有一种更加平等的方式和学生进行交流，这样才能形成良性循环，老师才能把知识更好的传递给这些学生们。
一些教育机构的好老师讲课生动，很受学生喜欢，这样的老师之所以很少见，因为大部分老师讲课一板一眼，并不是生活中性格不开朗，而是一旦和学生嘻嘻哈哈，就会达不到理想教学目标。教育机构的老师不同，他们是在课外进行辅导。教学方法不同，一般是艺术类，更能从心理上去鼓励孩子。公立学校老师每天都和孩子在一起，也有学习目标，那么就让我们来具体了解一下吧！
教育机构有很多老师都特别可爱，特别是女老师，总是亲切的和学生产生一些互动。在孩子离开培训班时，也会和孩子热情的打招呼，这在公立学校基本上是不可能，教育机构算是特殊商家，说到底也是以利益为先。如果态度稍有不好，这些孩子的父母也不会再报名去该培训班，在课堂上老师们也会谨言慎行，即使孩子错误，也不轻易指出来。只要把当场课上好即可，更注重课堂上互动性。
这样老师之所以少见，主要是两点原因，第一点原因，老师必须要严肃。公立学校老师都是如此，一个班所教的学生太多，不能轻易被学生摸清脾气，如果每天笑脸相迎，孩子也不会惧怕老师，在课堂上胡作非为。第二点，教学方法不同。每个老师性格都不同，毕竟严师出高徒，越是表面上看起来对学生比较狠的老师，反而教出来的孩子，考出的成绩都比其他班优秀，有百分之八、九十的老师都是严肃对待学生。
