教师招聘考哪些科目

Question

如题所述

Answer 1

上海教师招聘考试主要分为2大科目：综合测试、学科知识。
①综合测试考试时间及题型：
综合测试150分钟、180题选择题(120道 心理题，60道综合题)加写作题
15分钟选120道心理，60分钟写60道综合题，写作75分钟
综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)
考试内容：
行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。
考试范围是：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。
考试题型：选择题，客观论述。

Answer 2

教师，泛指传授知识、经验的人，古代有：传到授业解惑，就是指教师的本质工作。而狭义的教师，是指受过专门教育和训练的一群人，并且在学校担任教育、教学工作的人，称之为教师。
教师招聘考试，或者称为入编考试，是指具有从事教育行业的能力后的人，比如有教师资格证的人，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试还包括特岗计划，本质上也是招聘教师，不过有自己的特色，是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘考试的流程包括：笔试、面试、考核、录用和签约。
特岗招聘流程：
①公布岗位；
②自愿报名；
③资格审查；
④考试和考核；
⑤体检；
⑥确定招聘人选；
⑦岗前培训；
⑧教师资格认定；
⑨签订协议；
⑩派遣上岗。
教师招聘考试目前没有统一的形式和大纲，部分省份实行全省统一考试。目前大部分省份是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘考试的内容包括：教育基础理论和面试部分，有些地方是教育家基础理论和科学基础和面试。主要的科目包括：
1、教育学；
2、教育心理学；
3、教育法规；
4、公共基础知识；
5、所报专业学科的基础能力和知识等。
面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

要想参加教师招聘考试，必须具有能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感等，这样才可以胜任教师这个综合型的职业岗位。并且还需要做以下准备工作：

1、早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆，因为他是人类的思维，是抽象的，一个问题依照心理学来分析，没有界定的错和对的，只是从不同角度分析和认为，他就有不同的答案；

2、技术准备，考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等；

3、物质准备，如准考证、身份证、钢笔、铅笔、橡皮，手表等；

4、体力准备，高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点(大可不必早早上床等着入睡)，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。

5、精神准备，考试前几天，要保持自己平时的学习和生活节奏，适当减轻复习的密度和难度，这正是为了收到“退一步，进两步”的效果。

Answer 3

因教师招考各地区自行命题出卷,以教师招聘公告为准。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识

2.学科专业知识+教育理论知识

3.教育综合知识”(教育基础知识)

近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

教师招聘考试内容

公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

Answer 4

各地区的笔试考查的内容不大一样，基本有以下的几种形式：
1、教育理论综合知识
2、教育理论综合知识+公共基础知识3、教育理论综合知识+学科知识
所以基本上来将，教育综合知识都是必考的内容。
面试：面试各地的主要有三种形式
1、试讲 2、说课 3、答辩
试讲：从教材中抽出一片课文，一般试讲6-10分钟。
说课：从教材中抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。
答辩：教育理论类题目，比如“如何提高教师专业素养?”“怎么发挥学生的主体性?”

Answer 5

教师招聘考试，分为笔试和面试。笔试上，各个地方的考情并不是完全一样的。一般是考公共基础知识加教学基础知识、教学基础知识和学科知识、教学基础知识这三种类型。面试有结构化、试讲和答辩形式。

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