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战国、秦人才选拔制度是什麽
古代人才选拔制度
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推荐答案 2008-09-18
西周、先秦:子承父位,或者由官员寻访贤人任命。
秦代:实行郡县制,由皇帝直接任命地方官员,官位不可世袭。
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第1个回答 2008-09-18
1.春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。
2.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化,很多士阶层的人,游走于各国,依附于君主或权贵,成为官员,与君主成为雇佣关系.
3.秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功.可见秦朝的军功赐爵也是重要的官员补充手段
再就是由权贵推荐做官,这个主要适用于权贵手下的门客.
很多士阶层的人,游走于各国,依附于君主或权贵,成为官员,与君主成为雇佣关系
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战国
、
秦人才选拔制度是什麽
答:
秦代:实行郡县制,由皇帝直接任命地方官员,官位不可世袭。
秦朝有
什么
选官
制度
?如果你认为只有军功授爵制就错了
答:
综上所述,
秦朝是中国官僚制度的正式确立时期
。而官僚制度的运行需要选拔大量的官员,因此各种的人才选拔制度应运而生。这些制度对汉代的察举制、征辟制和魏晋南北的九品中正制,隋朝的科举制都有重要的影响,可以说,秦朝是中国传统选官制度形成的重要时期。
先秦时期的
人才选拔制度
究竟是怎样的?
答:
军功制
军功制是在战国时期群雄割据战乱交替的形式下,诸侯国为寻求强兵强国而采取的一种人才选拔制度。战国时期,天下纷乱,传统的“尚贤”之风以及“礼乐”标准失去了其原有价值,变为空谈之言。以此为标准所选拔出来的人才根本满足不了诸侯富国强军的要求。而军功制便是在这一背景下所产生,这当中又以...
秦朝官员等级分明,它的选官
制度是什么
?
答:
1、秦朝选官制度:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制
,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
秦汉以来,我国
选拔
官员的主要
制度是什么,
科举制的实行有何重要作用...
答:
征辟是一种自上而下选拔官吏的
制度,
主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式
,选拔
某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如
秦
孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质。到了汉代,汉...
中国古代的科举
制度是
怎样
选拔人才
的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;
战国
时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起
人才选拔制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
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