先说我的答案：适合。
在10多年的销售经验当中，见到过许多本来有点内向的人做销售，从而过上了不太一样的生活。
那么都说内向，内向，每个人对内向的定义也不太一样，到底内向有哪些明显的特征呢？
在百度上找到了一个权威一点的回答：
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。保守，与人保持一定距离（除非挚友）。
内向的人一般会被定义为不适合作销售，大致是因为这样性格的人可能：
一是，不太爱说话，不太擅长表达。一说话就脸红，感觉服务不好客户；
二是，凡是不想出头。在竞争性为主的销售行业，领导们喜欢嗷嗷叫的员工，不太喜欢特别闷的，安稳做事的员工。
三是，很冷静，不会被轻易洗脑。某些行业销售团队的领导人有时间随意性和夸张性是有一些的，目的是更好的激发销售团队，让销售人员们更有激情。但是性格内向的人由于很冷静，不会随大流，也不会盲目的为领导摇旗呐喊。于是，就成了领导嫌弃，同事不理解的委屈的人了。
那么除了这些看似不讨喜的表现，内向的人有哪些优势适合作销售：
一、学习力强，而且比较透彻，全面，能够让客户比较信服。
比如，在销售中，除了像一般销售员口若悬河的表扬自己产品多好多好时，内向的销售人员或许会从行业角度，从不同的产品的角度，并且还可以结合着客户的需求进行建议。这样的话，你是客户，你会更相信谁呢？
二、会和客户保持适当的距离，不会在促单的时候给客户太多压力。
因为内向的人自己本身也常常需要较大的个人空间。所以会比较理解客户的思考期。同时有些销售员还会推己及人，用揣测自己心理活动的变化来沟通赢得客户的信任。这个样子，比那些用套路，故作聪明的作法的人强多了。
三、内向的销售人员，经过系统的培训和学习，更适合作销售的管理者，职业生涯的路径比那些性格外向，只会打单而单线思考的人更具管理优势。
