职场中真的有必要规定穿着吗？

Question

工作中穿什么不都是一样的吗？

Answer 1

职场中真的有必要规定穿着吗？对于服务行业，或者说在人与人交流比较多的情况下，职场中的穿着非常有必要规定。

每一个公司都有着相应的企业文化，在宗旨性领域，很多企业其实是把穿着当做一种文化来应对，可以说这是一种非常重要的地方，涉及到商务礼仪、业务交谈、各种服务场景等等。一个有着规定着装的公司，可以更好的体现公司的素质和文化，更可以让公司的表现更具有整体和协同感。

公司规定着装还可以避免更多问题。

避免员工花里花俏，过于随意的着装带来不好的影响，比如少数员工为了表现个性，工作中穿着拖鞋、染发、男生、大头裤、带个耳钉等等，规定着装相当于约束员工的着装喜好，整体上上员工之间更趋于“步伐一致”

避免服务场景误会:一个企业的员工的身份很多的时候就是衣着，比如美团、饿了么的员工都有着各自的着装要求，跑在大街小巷，给人的感受就是这是美团，那是饿了么，同时统一的着装相当于一个流动的广告牌子，可以更好的表达出公司的文化还有公司的知名度。

避免员工之间因着装产生的不良影响:穿着肯定有好看的有不好看的，女孩穿的过于漂亮，男孩穿的过于个性突出，整体上公司的运行花里花俏的感觉，不符合公司的整体性建立。

规定着装相当于给了公司文化，这很重要同时也是公司对服务顾客的尊重。

Answer 2

我感觉职场中没有必要一定规定穿着，因为在有的事业中穿着是不影响自己的工作的。而且这样可能会给员工带来情绪影响。

Answer 3

觉得是有必要穿着固定的工作服的，就像上学的时候会穿校服是一样的，作用呢，就是方便管理，让你的心思放在工作上，而不在打扮上

Answer 4

个人认为职场中需要规定必要的穿着，因为一个公司没有规矩不成方圆，从衣着的体现上能够完全的看出一个公司的制度是否严谨。

Answer 5

我觉得这是有必要的，如果没有规定服装，每个人都穿自己的衣服去工作，花花绿绿的一片，看着就没有干劲。