第1个回答 2018-09-18
搞清楚项目的资金来源,创始人自己出钱和天使投资人出钱是截然不同的情况,这会导致创业团队心态上的差异。很多顶着光环的创业项目最后遭遇滑铁卢,「花的不是自己的钱」的心态多半是一个重要的失败原因。你可以打听一下他们是如何花钱的,并在心里评估一下自己是否接受。
第2个回答 2018-09-18
一定要问清楚每天的上班时间和下班时间,还有一周上几天班,加班的大概频次。特别是在面试小公司的时候,一定要问清楚,别自己踩到坑里面去了。很多创业公司是996,即早上九点上班,晚上九点下班,一周6天。江湖水深,大家一定小心。
第3个回答 2018-09-18
大公司、知名度高、企业文化和组织架构都很清晰,工作岗位有事干。像这类创业成功的企业,管理和各部门之间已经形成良性的循环和配合。
第4个回答 2018-09-18
如果是面试中小型公司,一定要通过团队规模判断一下对方是否靠谱,要是只有5个人,这种小作坊就别去了。如果你面试的是管理岗,要问一下自己要带多大的团队。