在职场中，该如何看待别人对自己的意见？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，该如何看待别人对自己的意见？

1.。别人在自己的评价中发现自己的不足，但不要气馁，学会正视自己的不足；从别人对自己的评价中找到自己的优势，从而放大和激发自己的优势，这才是职场人应对别人评价的正确方式。人们很难面对自己内心的真实世界，尤其是曾经犯过的错误。因为一旦你真心实意，你就会发现自己错了，你不得不承认自己错了。每个人都需要自尊。为了自尊，我们不会承认自己错了。听完同事的不同意见，首先要找到自己认可和认同的地方。这其实是一个寻找共同点的过程。有了共同点，沟通就容易多了，你和同事也容易达成求同存异的共识。

2.同事的不同意见往往会阻止你犯重大错误，因为一个人对问题的考虑总是不完整的，不同意见往往是意想不到的意见，所以认真倾听并采纳对他大有裨益。而且，这也是尊重同事的表现，会大大赢得同事的好感。找到你同意的地方。

3.意识到给他建议的人是对的，但他就是不承认自己做错了，拒绝承认对方是对的。现在回想起来，刚进入职场的时候，总是很在意别人对我的看法。当别人认同我的能力时，我很开心。别人嘲笑我的时候，我很沮丧。时间长了，我好像活在职场别人的阴影里。慢慢地，我失去了独立思考和独立做事的能力，因为我做任何事情的出发点都是为了迎合别人，我太在意别人对我的看法，这导致我在工作中听从别人的建议，知道自己心里有自己的看法，知道有更好的方法来处理问题，但当别人不同意我的意见时，我只是拒绝自己。认真听取和采纳同事的不同意见。

Answer 2

我认为应该用理智的心态来看待别人对自己的意见，因为做好自己就可以了，并且没必要看别人的脸色，所以当我们遇到这件事情的时候，一定要用理智的心态来看待别人对自己的意见。

Answer 3

应该理性的看待，如果对方说的特别正确，在生活中就应该吸取教训，也应该去改变自己，如果对方说的不正确或者说了一些诋毁的话，就应该假装没有听见。

Answer 4

可以适当的接受，如果这些意见对自己是有好处，能够让自己有改变的话就应该接受，但是一些不好的意见就应该当做没有听到。