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双肩挑的管理岗和技术等级的工资不可以超过岗位标准
如题所述
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第1个回答 2022-07-08
是的。
专业技术类事业单位,按要求可以设置不低于70%的
专业技术岗位
,和不高于15%的
管理岗位
。管理岗位执行的是职级工资,工资水平与职务与级别紧密相连。
从政策规定上来讲,事业单位实行岗位管理,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
相似回答
一级教师
双肩挑
套几
级工资
答:
十级。根据查询中国教育局网显示,一级教师
双肩挑
套十
级岗位工资
,即680元。双肩挑指在党政
管理岗位
上,具有国民素质教育系列本科及以上学历,并承担一定教学任务。
事业单位“
双肩挑
”
答:
根据《事业单位岗位设置管理办法》,通常情况下,
管理岗位与
专业
技术岗位
是相互独立的。然而,特殊情况下,如经上级人事管理部门批准,高级领导可以担任“
双肩挑
”角色。申请条件通常包括是领导班子成员、具备副高级以上职称,并且确有实际工作需要。然而,这并不意味着“双肩挑”是轻易可得的,它是一种制度赋予...
如何解决事业单位
双肩挑
问题
答:
但兼聘专技7
级
。2、双肩挑条件之一,该
管理岗位
需要专业
技术
背景,说明工勤岗人员不得双肩挑,那么你们副 主任
不能双肩挑
。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。3、副主任走技师
工资
应比
管理岗的
九级职员工资高。4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。希望能够帮助您!
事业单位里的专技人员的出路在哪?
答:
管理岗从8级开始,就相当于是事业单位的领导了,所以晋升的途径就是通过提拔, 对于没有一定的能力人员,晋升比专技岗还更困难。 不过如果转岗到
管理岗位
并聘用到8
级
后,不但拥有了一定权力,还可以 通过“
双肩挑
”的方式,继续享受职称待遇。 一些地方的“双肩挑”只占用管理岗位,不占用专业
技术岗位
,那么就可以不受专技岗...
公益一类的事业单位
双肩挑的
领导,绩效
工资
的核定是按照就高不就低原 ...
答:
两头靠一头,就高不就低。不可能两边相加的。
事业单位专业
技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
虽然没有政治待遇,但是至少
工资
收入能够有所增加。所以对于普通职工岗位,专技岗会优于管理岗! 而对于题主来说,既然是被提拔到
管理岗位
,应该是 管理岗8
级
或以上 了,在单位至少是个领导而不再是普通职工了。那么 不管现在职称聘用情况如何,小雷都建议题主可以选择管理岗位 。 如果在专技岗已经聘用到中高级职称,...
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