在职场上,有哪些行为是真小人伪君子?

如题所述

第1个回答  2022-05-07
拿员工当替罪羊
有些领导,在职场生存,仗着自己的地位和权力,总是抢员工的功劳。这也就算了,关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊,一旦有事发生,需要人承担责任的时候,领导就会把员工推出去顶罪,接受处罚。
爱打探别人隐私。
有些人在与你不经意的沟通交流中,会试探你的隐私,如果你完全没有戒心,把自己的一些秘密透露给对方,就有可能被抓住把柄,用作他人攻击你的武器。
借钱不还的同事
借钱不还的人没有信用!我们会见过这样的同事,刚认识时对你非常热情,对你兄弟来兄弟去,然后某个时候就开始了他的小心眼——问你借钱。而且每次问你借钱的数额都不多,说等会还你。可是他从来没还过,
第2个回答  2022-05-07
拿员工当替罪羊有些领导,在职场生存,仗着自己的地位和权力,总是抢员工的功劳。这也就算了,关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊,一旦有事发生,需要人承担责任的时候,领导就会把员工推出去顶罪,接受处罚。爱打探别人隐私。有些人在与你不经意的沟通交流中,会试探你的隐私,如果你完全没有戒心,把自己的一些秘密透露给对方,就有可能被抓住把柄,用作他人攻击你的武器。借钱不还的同事借钱不还的人没有信用!我们会见过这样的同事,刚认识时对你非常热情,对你兄弟来兄弟去,然后某个时候就开始了他的小心眼——问你借钱。而且每次问你借钱的数额都不多,说等会还你。可是他从来没还过,
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