公司跟员工解除劳动合同的补偿问题？

Question

2019年10月份入职公司，现公司想单方面解除合同，我能拿到补偿吗

Answer 1

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说你能领到两个月的补偿金， 如果单位是违反法律规定解除或者终止劳动合同的，还要给你额外两个月的赔偿金， 也就是说 您可以领到2个月或者4个月的工资补偿（赔偿）

Answer 2

公司跟员工解除劳动合同，按照劳动合同法规定规定：①符合劳动合同法规定的解除劳动合同规定的，依法支付经济补偿。②违反劳动合同法规定解除劳动合同的，要支付双倍经济补偿。
经济补偿：工作6个月以下，补偿半个月工作；工作6个月及1年，补偿一个月工资。最高补偿12个月工资。而且以员工近12个月的平均工资作为经济补偿标准，而且不得低于当地最低工资标准。

Answer 3

2019年10月份入职公司，现公司想单方面解除合同，按规定是可以拿到补偿的

Answer 4

既然是公司提出的解除合同，你就能拿到经济补偿金，补偿金按你的工作年限发放，每满一年发放一个月工资标准的经济补偿金，最多不超过十二个月。

Answer 5

只要转正了，根据目前的时间，只要你的劳动合同里没有另行约定其他违约赔偿金额，那么一般情况下，公司辞退你，需要多支付你一个月的工资。