中储粮员工举报领导后遭开除，公司将其开除合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

可能真的有人在现实生活中举报了别人，可是这种举报并不是恶意举报，而是真的感觉到对方做了一些不正规的事情，觉得这样的行为是有反公正的。中储粮员工举报领导后遭开除，公司将其开除合法吗？

一、事情的介绍

或许很多网友都在网络上了解了这个事情，因为之前这个事情也的确在网络上引起了很多网友们的广泛讨论。其实大家在职场中也会遇到这个情况，但是大多数的人都不敢去举报自己的领导，因为他们都害怕自己会被别人穿小鞋，害怕自己举报了领导之后自己就会被公司开除，害怕自己丢了这个稳定的工作。但是现在这个女员工实名举报了自己的领导公车私用等一系列的违纪行为，然后这个女员工就开始在公司遭受了一系列不公平的对待。

二、公司的这种做法合法吗？

小编可以明确的告诉大家公司将这个女员工开除的这个做法一定是不符合法律规定的，因为这个女员工并没有做出任何违法的事情。而且这个女员工自己也没有给公司造成一定的影响，只不过是因为这个女员工举报了自己的领导，然后就被领导怀恨在心了。然后这个公司就开始不断地针对这个女员工，然后就把这个女员工开除了，其实这个女员工也可以采用合法的手段来维护自己的合法权益，毕竟这件事情并不是女员工的错，公司的这种做法本来就是不符合法律规定的。

三、结语

小编建议大家做事情之前一定要考虑清楚，大家当然可以选择举报这种违纪的行为，可是大家千万一定要维护好自己的权益。其实举报本身也是维护自己权益的一种方式，可是很多人的权益都没有办法被别人维护，所以自己举报别人之后可能就会被别人针对。

Answer 2

公司这样的做法是非常不合法的，因为这样的行为已经侵犯了员工的权益，而且触犯了我国的劳动法。

Answer 3

是合法的，因为这个举动已经给公司造成了经济损失，所以公司就有权利开除。

Answer 4

公司将这个人开除是非常不合法的，因为这个员工根本没有做错任何的事情，这样做就应该去相关的地方进行投诉。