被公司裁员后现在又被召回了，我还要不要选择回去？

Question

如题所述

Answer 1

你不要吹头丧气，世事本来就这样，活在人下由人所用，像我们这种人永远活在人下的，我不生气，他叫做什么都行只要给钱脏活累活都干。被老板炒了，又叫你去了，如果你现在有找到一好工作，我不要理他了，说明你还有价值，你当时有没找着合适的工作也可以去，但是我觉得你会跟他讲的条件，给你涨点工资，定个合同，不能随便的往下裁你，如果你年轻，炒了还可以找别的工作，如果35岁以后，他要裁你就不好找工作了，还是把话说到明处，想好了再去，现在等于他求你，所以你有点条件也是应该的。

人要有志气。老板都能把你炒了，已经做得很绝了，说明你在老板眼里根本就是一文不值，对公司和老板已经没有任何价值了，所以人家一脚把你踹了。作为你，既然都被炒了，就最后给自己留点尊严和面子吧，此处不留爷，自有留爷处。你把我当草，我就没必要把你当宝了。此外，如果你还有其它老板赏识你，你也可以跳糟，不过，作为职场是复杂的，你务必抱着平和心态去面对职场，戒骄戒躁才是老板喜欢的可用之材！

不要说是被炒，就算是自己主动辞职都不回去。前几年我觉得工作老是这一个地方太熟悉了，工资没有上涨，没有激情了，立马辞工了。过来一年老板打电话问问可不可以再续前缘，工资由我自己开，我很果断拒绝。人活一口气，佛争一炷香就是这个道理。吹响职场的号角真诚为你解答：有两种选择，同时要有两种前提！一是，回去！但前提是薪酬待遇的提升！二是，不回去！前提是好马不吃回头草，凭自己的实力找一份相当的工资待遇的工作不是问题！

Answer 2

我觉得还是不要选择了，因为当初既然把你裁了，就说明想要把你辞退，并不想让你再来，现在又让你过来，说明还会有一天要把你裁退

Answer 3

看你自己的主观意愿如果你觉得公司以后可以为你营造一个好的工作环境，薪资待遇也很好，就可以回去。如果找到了比这个更好的，就不回。

Answer 4

我觉得还是回去吧。说明公司还是比较缺乏员工的。经过这件事情，可能公司的领导会特殊照顾你。

Answer 5

不要，因为既然这个公司以前能做出这样的行为，那以后肯定也会有同样的遭遇。