在处理和职场小人之间的关系时,要分不同的情况来处理,如果你和小人之间没有矛盾,那么尽可能地远离,不要得罪对方,避免给自己惹麻烦。
如果你和小人之间有矛盾,比如利益关系,那么在应对小人的时候,就不能太过冲动,更不能和他们争执,俗话说打蛇打七寸,应对小人也要一击致命,不给他们反击的机会。
1、公事公办,拒绝私交
和小人相处,尽量保持一定的距离,不要给小人伤害你的机会,当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。
在工作中,有时候难免会有一些交集,比如配合一起完成一个项目,一个执行某个工作等等。
在职场上,大家都是工作赚钱的,不是来交朋友的,在处理工作的时候,尽量公事公办,不要有太多私交,更不要将对方当成朋友。最好公私分明,工作是工作,不能因为私下关系好,就影响到工作。
2、保持距离,互不相欠
职场上,虽然同事之间相互帮助是常有的事情,但是在和小人相处的时候,尽量要保持距离,如果对方帮助了你,最好的不要欠对方人情,及时还上。
在职场中,相互帮助是很正常的,但是不能无底线什么忙都帮,而且对于小人的帮助,要及时还清,别让对方觉得你一直亏欠他。
3、一击致命,不留余地
职场中,要想应对小人,不想被小人一直纠缠,就要一击致命,让小人没有还击的机会,让小人不敢惹你。
在应对小人的时候,一定要一击致命,不留余地,让对方清楚你的实力,不要给对方反击你的机会,让小人惧怕你。
在职场中,不要轻易地交心给别人,没有什么永远的朋友,更多的就是利益关系,防人之心不可无,无论关系多好,都要有所防范,不要给小人可乘之机。