很多人都说劳务派遣行业收入很高，为什么收入会这么高呢？

Question

如题所述

Answer 1

劳动派遣爆利有以下几个方面缘故：一、准入条件门坎低；二、管控不标准；三、有关政策法规不完善。

1、准入条件门坎低：如今人力资源管理许可证书和劳务派遣证准入条件门坎确实是太低了，低到如果你在这个领域有一定工作经验，就可以申请注册一家人力资源管理劳务派遣公司，风险性小，成本费小，盈利大。

2、有关条文不完善：现阶段我国针人力资源管理外派这一块，有关条文太少了，现阶段能够参照的也仅有2014年3月1号宣布实施《劳务派遣暂行规定》，殊不知这一管理条例尽管从外派总数总产量上限制了，可是这压根牵制不上聪慧的中国公司。

3、管控不严苛：现阶段人力资源管理企业的负责人企业是各个区的人力资源局，除开管控外，人力资源管理发展趋势好啦，人力资源局脸部也光亮，因此 ，针对一些人力资源管理企业违反规定状况有时会争一只眼，闭一只眼。

4、劳务派遣公司盈利高：一家人力资源管理企业手里如果有1000号劳务派遣工，依照每个月每个人100块服务费来计算，每一年就会有达到120万的盈利，这1000本人，只必须不上3本人就可以维护保养的非常好。此外，也有一些不靠谱的劳务派遣公司，一直会在职工工资里动做手脚，盈利显而易见了。

5、公司甩小摊：目前，尤其是加工制造业，的确招人难，公司为了更好地方便，就索性用劳动派遣，一来，能够省去招聘工人的不便，二来，还能够减少风险性。三来，还能够减少企业成本，一举多得。

6、在我国用人体系：在我国外派用人的种植大户实际上是政府机构及中央企业、国营企业，大伙儿普遍的政府机构，如：辅警、环卫工人；央国营企业：银行客户经理、三大电信客服等。

Answer 2

因为工作都比较累，所以报酬高我觉得是很正常的事情，但是这种工作一般都是合同制的，工作性质不太稳定。

Answer 3

一方面是因为劳务派遣的管控不标准，另一方面是因为准入条件低。

Answer 4

因为劳务派遣行业会给两份工资，一份原本的收入，一份补助+派遣的工资，所以收入才会高。

Answer 5

其实这个行业就是销售行业，而且每个月是多劳多得，如果完成特别好就会争取特别高的工资。