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国家电网的哪些岗位升职比较快呢?
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第1个回答 2021-07-06
变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,输电运输,等等,这些都是国家电网的岗位,并且都是升值比较快的岗位。
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国家电网
,
哪些岗位升职比较快?
答:
既然是在电网行业,
那么电力系统岗位肯定是最好的
。一般来说,电网公司最核心的部门是调度部门。以国家电网公司为例,原先的调度中心主任陈主任最近也升职了,任国家电网公司总工。你也能够看出,调度部门的重要性了。因此,在国家电网公司,最好的发展岗位就是调度部门了。但是调度部门一般要求的是电力系统...
宜昌市
国家电网岗位有哪些
答:
宜昌市国家电网主要有这几个岗位:
1、变电检修
,工作累,体力和脑力同时兼备,技术含量高。2、变电运检,需值班,技术含量低,接触到外面的人和事少,升职机会小。3、
城区配电
,工作累,技术含量高,工作时间不规律,多在户外工作,接触外界的机会多,发展的空间大。4、
城区营销
,与白领相似,技术含量低...
国家电网的哪些岗位升职比较快呢?
答:
分为监控和调度两个方面
。他们都在公司的校园里工作,不用去郊县。监控是利用调度计算机和网络系统的信息来监控电网的运行,从而辅助调度和指挥电网。二是
新建或新改造
变电站可支持远程控制操作,远程控制在调度指挥下进行。调度是电网的一把手,是技能要求很高的一线岗位。它的工作是根据电网的当前状态组织、...
国家电网
招聘,除了电气专业外,还有
哪些
专业招
的比较
多
的?
答:
城区营销:主要招电气、测控相关专业
。接近白领的性质,技术含量低,面对电脑多,工作环境好,大多在办公室,人际关系相对复杂,晋升需要上进心。
电网调控运行
:工作责任重大,工作时间需要集中精力,还得习惯值夜班,躲在办公室工作,升迁机会相对大。
输电运输
:岗位要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高...
电网
公司
哪个岗位
发展好?
答:
在
电网
公司
的岗位
很多很细,就目前来说,普遍认为以下岗位属核心岗位:员工层面:综合柜员、工程查勘员、秘书等 专责层面:生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。部室层面:配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任。网友回复:因为我是在相关专业工作...
国家电网的
具体
岗位有哪些?
答:
首先国家电网包括这么几个岗位(如有遗遗漏欢迎补充):变电检修,
变电运检
,城区配电,
城区营销
,
电网调控运行
,
输电运输
,
乡镇及农村配电营业
。(一)变电检修 工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自此处。(二)变电运检 如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对...
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