得知同事有精神病，其他人都开始疏远他了，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

得知同事有精神病，其他人都开始疏远他了，我应该怎么办？

我认为你不应该疏远你的同事，因为如果你这样做，这个同事会特别难过，他的处境会变得非常尴尬。你可以装作什么都不懂，只是和他正常相处，没必要太在意那些事。如果这种打击影响了他的情绪，那么她很可能会生病，这对她来说也是一件坏事。在职场中，每个人或多或少都有一些隐私，所以我们不需要太在意别人的隐私。只要他们不影响我们的兴趣和工作，我们就可以什么都不懂，和他们照常相处，这对双方来说也是一件好事。如果我们和别人成为一个小团体来疏远别人，那么我们就会成为那种过度的人。

而且，现在的公司招聘员工的时候，都是了解员工的，所以公司也应该知道这个员工有精神疾病，但是公司为什么聘用他是因为他的工作能力出色，而且他的疾病不会造成工作，所以公司才会聘用他，所以作为同事，没有必要太在意。你只是一个简单的员工，做好自己的事就好。

不要在公司八卦，也不要在办公室轻易谈论同事之间的隐私。这样很容易得罪人，让人讨厌自己，久了还鼓励同事鼓励自己。这样的关系会对他们的工作产生很大的影响。学会保持一定的距离。不管你有哪个同事，你们的关系肯定是有限度的。同事和朋友不一样。双方之间有一种利益关系。所以，不要想着把同事发展成朋友。我们必须处理好这种关系。不要轻易拍马屁。拍马屁只是暂时的。在单位和公司，你需要长期工作。只有靠自己的力量，才能在公司有一席之地。经常拍同事马屁不是长久之计，容易让人讨厌。

Answer 2

建议尽量远离，因为你不知道他啥时候发病，会对你造成伤害，如果他有求于你，你也要耐心的帮助他，不可因为他有精神病而歧视他，也不要言语刺激他，尽量的耐心辅导，以免他情绪激动，引发精神病而伤害你。

Answer 3

我认为你应该端正自己的心态，不能歧视同事，也不能嘲笑同事，在他遇到困难的时候可以适当的帮助他一把，但是也不要距离他太近，避免被别人误会，让你在职场的工作难以进行。

Answer 4

你应该做好自己的事情，不去招惹他，但是也不去疏远他，在他有问题寻找你的时候，也要尽可能的提出帮助，对你的事业道路发展都是非常好的。