您好，在职场当中和同事相处要注意五个基本原则：
原则一：没有不能交的同事。职场和象牙塔不一样，在学校我们看一个人不顺眼可以不去理会，但是在职场却不行。职场中如果你不去理会他他自然也不会理会你，等到工作上需要协作的时候，那个拖你后腿的人就会是他。所以即便是你看不上眼的也是话不投机的那个人，也一定要去交往。因为这一切都是为了工作与个人无关。也许有朋友会觉得这样太辛苦了，的确，但这就是职场需要你具备的基本原则之一，任何同事都要交。
原则二：君子之交淡如水。职场中与同事交往并不是非黑即白，很多人心里都清楚大家都是为了工作，面子上过得去就行。彼此之间不问私事只求工作。平常时候见面问候一声早上好，中午时分三五个同事一起吃个午饭，全部AA，生活上做到谁也不欠谁，工作上谁也不给谁拖后腿就可以了。
原则三：有情亦无情。曾经有这样一句话，在职场中如果你能够交到朋友那是人生幸事，但是一个朋友都没交到也不必遗憾，因为职场本来就不是交朋友的地方。对于大公司来讲，有的人入职五六年了自己的同事还没有认全，其实本来就是陌生人所以不必去在意这些东西，但是又因为都是同一个公司，又有着同事轻易，但千万不要把同事的情谊和朋友的情谊搞混了，因为这根本就是两回事。对朋友的情感不能放在同事身上，这就是有情亦无情
原则四：不问私事。职场是一群人共同奋斗的地方，也是一群人彼此竞争的地方。每一个人都在为工作和生活努力和奔波着，没有任何人对你的个人生活和私事感兴趣，所以在闲暇时候同事之间聊天不要将自己的私事告诉任何人，第一是他们不感兴趣，而第二这些私事有可能成为他们攻击你的武器，所以不问他人私事，不向同事倾诉自己的私事，一是保护自己，二来同事根本不在乎你的私事。
原则五：弹性交友放下身价。同一家公司的同事都是来至五湖四海的朋友，有人清华大学毕业有人大专毕业，彼此学历背景不同，知识储备不一样，但是却一起在做同一件事情。所以很多时候岗位层级就成了同事之间沟通的最大障碍，所以如果想要和同事相处友好，第一点要做的就是放下身价，莫要树敌。所有的同事都要交，但所有的同事也不能深交，这就是职场中的弹性交友原则。
基于以上五个原则是和同事相处需要注意的事物，其本质上就是一句话，君子之交淡如水。