我在外企干了19年,现在他们把我辞退了赔偿应该怎样算

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

您好！在中国境内的外企，也必须遵守中国的法律。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应按劳动者工作年限支付经济补偿金。即每满一年支付一个月工资，最多为12个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满6个月支付半个月工资。如用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资为：本人最近一年工资的平均数。本回答被网友采纳

Answer 3

那你肯定违反了规定 犯了严重的错误！ 他是不能随意解除 合同的 因为你超过十年的工龄 赔是肯定要赔 大概要补偿你几万的 至少应该是 你可以请教律师 的 你会赢的 这官司