为什么80%的应届生都考不上国企？

Question

如题所述

Answer 1

80%的应届生都考不上国企，是因为国企单位对人才的要求比较严格，他控制了报名渠道以及报名学校，很多国企都希望招到嗯适合他的人才，另外国企当中的高管他们要给他们的子女留下一些名额，以便更好的继承国有资产来维护国家安全。

Answer 2

一、可报考的岗位数量很少。虽然说很多国企和事业单位都面向社会开展了大规模招聘，更是提供了很多岗位，但实际上岗位的种类却十分受限，有很多岗位都是对毕业生的学历、专业、年龄等等方面有要求，导致即便报考的人数非常多，但真正符合要求的却只有少数。而不符合要求的人只能遗憾放弃。二、大学生备考的方式不对。虽然说国企、事业单位的考试相对简单，但也需要考生认真备考才能考进去，可很多大学生并不知道国企和事业单位的考试更侧重于什么方面的思维，导致很多大学生在用错误的备考方式学习，所以想要通过国企和事业单位的考试就变得非常难，这也是大部分毕业生考不进国企和事业单位的重要原因。三、国企和事业单位的考试很特殊，只要符合岗位的要求就能报考，但想要真正上岸却需要经过严格的考试，所以这样的招聘模式对应届生就很有优势，但是由于很多毕业生都嫌弃国企和事业单位的薪资不属于高薪，所以很多学生在刚刚毕业时，对这些铁饭碗是不屑一顾的。而只有在之后真正进入社会后，才能明白一份稳定的工作有多么重要，但是在这个时候学生就很少有时间能真正地投入到学习中，想要考进国企和事业单位更是难上加难。四、报考人数更多了，竞争压力不减反增。今年很多国企和事业单位都有了大规模的扩招，所以在很多人的心中，今年考进铁饭碗的机会更大，导致今年参与国企和事业单位招聘的人有了成倍的增加，所以考生面对的竞争压力也比以前更大，导致很多报考国企和事业单位的大学生根本没有那么大的竞争力，到最后只能遗憾退出，重新在社会上找工作。

Answer 3

答：因为现在国企招聘的很多岗位，都是需要有工作经验和职业资格证书的，刚毕业的应届生都不具备这些条件，所以他们大部分都考不上国企。

Answer 4

国企对应届生的要求都很严格
学历、专业都要符合条件才行
而且国企上班门槛特别高
再加上国企每年
对外招生的工作岗位也很少
就算是很优秀的应届生
也不一定能考上国企

Answer 5

因为进了国企，他也需要相应的工作经历，而80%的应届毕业生，他们相对来说，社会工作经验较少一点所以不容易考上国企。