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面试的时候应该问公司哪些问题?
如题所述
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推荐答案 2020-08-08
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在去
面试的时候
,
需要问公司哪些问题?
视频时间 00:35
面试的时候
,
需要
向
公司问哪些
重要
的问题
呢?
答:
一、岗位职责以及发展的问题:1、岗位介绍中自己还不清楚的部分
:关于这个岗位,您觉得最重要的工作内容是什么?关于这个职位,您觉得有什么需要特别注意的?您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?2、自己所在岗位的职业发展情况(员工在企业内的晋升空间,轮岗机会以及培训机会):以您来看,这个岗位未来在...
面试
前一定
要问
清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金
什么时候
缴纳(大部分
公司
有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定
要问
清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
应聘工作
应该问些什么问题
答:
应聘工作
应该问些什么问题
1 第一:可以
问面试
官你所应聘的部门有多少人员 基本上根据这个部门员工的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如:如果是一个售后部门,面试官说目前该部门有两名员工,算上你三个,那就说明这个
公司的
客户...
面试时应该
对
公司
提出
哪些问题
比较适合?
答:
面试时
对公司提出
的问题
:1、工资待遇 2、保险和公积金的计取基数是多少 3、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、
公司的
体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可...
去
面试的时候
你们一般都
问公司什么问题?需要
了解公司什么情况?
答:
一、
需要询问
:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、需要了解:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同
的企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求...
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