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去大公司面试为什么还要和老总面谈
如题所述
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推荐答案 2020-12-28
如果是和老总面谈的话,说明你的职位非常重要,权力已经超过人力资源,基本上可以说是对老总直接负责的。
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其他回答
第1个回答 2020-12-28
去大公司面试的话,并不是说一轮面试有好几轮面试的最终决定还是要老总同意才可以留下来了。
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为什么面试
工作要经过多层领导
面谈
答:
这是领导们在第一时间了解你最好的方式,
在面试过程中领导会得知你的专业素养、个人思想、以及沟通能力等等一系列,所以必须好好准备
。
优秀的人才
面试
更愿意找领导谈,而不愿意找人事,是
什么
原因?
答:
一个公司的经营,针对优秀人才的了解,针对每个部门的总体认知能力这些
,老总或是一部分关键的管理层的感受是深刻的!她们针对每个职位的关键水平及其对优秀人才的追求水平,也是认知能力深刻的!HR在这些方面是远远地不如老总的!因而,和HR谈,很可能会发生难题。导致HR觉得你的开价太高而让应聘者错失良...
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈,
为什么
?
答:
再者,HR毕竟也只是一个打工的,在私企HR的权利很少,
因为很多老板都不放权人事管理权,有些私企的老板还喜欢面试每一个人,这都是很平常的事情
。HR不能决定的事情很多,所以有职场经验的人都懂得有些事敏感的事情最好不要去问HR,因为他没有权限回答你,他也需要向上请示的,所以只要有渠道的人,都...
为什么
人事
面试
过了
还要
找区域经理
面谈
答:
拖延时间的。一种可能,他们领导确实不在,明天才来,今天确认不了。加上有的公司确实是一级一级审批的
。他们要面试很多人做对比,不能立即确定录取谁。或者不想当着你的面拒绝你。反正就一天时间,等等就知道结果了。
面试
后接到电话,老板
要面谈
答:
其实老板
面试
是很正常的事,你不用有太大的心理负担,一般像比较重要的岗位,比如说主管,采购,业务之类的,老板是会亲自面试的,主要是谈一下关于你面试职位的问题,以业务总监为例,他会问你有没有比较大的客户资源,关于你的职业规化,你怎样去做好这份工作等等,当然,他也会跟你谈待遇,...
面试
过后的
面谈
是
什么
答:
问题一:面试之后又打电话过来要我过去
面谈
,是
干什么
?我要注意些什么? 恭喜啦,应该会被录用了吧,如果没有录用的意思,
公司面试
后就一般不可能再联系了,呵呵。只要拿出面试视乎的状态就好,不用太紧张,如果问道你想要的薪水问题的话,我想每个公司的薪水都有他内定的明朗的制度,你只要说你抱着学习并提高的心态,对薪...
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