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第二次招工后买断工龄如何计算?
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第1个回答 2020-07-24
现在没有工龄,都是以缴纳养老保险为准,缴费一年就计算一年,缴费一个月,就计算一个月,你之前在单位缴费,买断重新工作之后,接续缴费,连续计算缴费年限。
相似回答
买断工龄如何计算
视频时间 01:02
在事业单位工作
买断工龄
,后又
招工
到国企,买断前
工龄算
吗
答:
不算了,重新
计算工龄
。
高人请指点:
买断工龄
后 再到其他单位继续工作 工龄是否连续
计算?
??
答:
买断工龄
的人,不能用原来的工作档案再安排到国有单位了,因为买断的同时解除了你国有职工身份,哪有那么便宜的事,你得了钱再安排你工作,过几年你再买断,再得钱。买断后再参加国有工作,只能走新
招工
办法,以前的工作档案就一点用处也没有了,工龄重新
计算
。建议你不买断,到新单位继续工作,不要...
买断工龄
退休金
怎么算
答:
法律主观:对于买断工龄的,
需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算
。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了...
关于国有企业改制(指
买断工龄
)后,
如何计算
延续使用老员...
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
买断工龄
补偿金
如何计算?
国企和集体企业补偿金计算方法一样么?
答:
回答:
买断工龄
, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同...
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