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在奶茶店上班,工作两个月了就辞职不去上班,如果签了工作合同,要紧吗
奶茶点不是什么大公司,签了工作合同,工作两个月就走,会不给工资吗。店主要的是长期工,其实我是暑期工
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推荐答案 2014-06-16
以欺骗的方式与用人单位签订合同,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求你承担赔偿责任。
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奶茶店签了合同
不想干怎么办
答:
法律主观:在奶茶店上班也是需要签订劳动合同的
。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,支付期限为用工之日之日起第二个月到一年。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
上班两个月,
但
签了合同,
想
辞职
怎么办?
答:
首先我觉得上班两个月,但签了劳动合同,想辞职,怎么办呢?嗯,其实办法很简单。
签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章
。那么。会有一定的违约金。
我现在
签了
一年的劳动
合同,
但是我做几
个月就不
做了,那会怎么办!
答:
法律分析可以与单位协商,若过了试用期则要提前三十天通知用人单位
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,...
与某公司
签订合同
又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答:
签了合同,
虽可以辞职,但口头随便
辞职不
可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始
上班,
一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
上班两个月,
但
签了合同,
想
辞职
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我想去
奶茶店工作两个月,
两个月
就
走,需要注意什么?会给扣工资吗?多久前...
答:
对,不干了就提前一个月告诉领导,写辞职信等老板批准了,就可以走,没有提前给老板说你不干了,走的话会扣工资
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奶茶店上班真的想辞职
在奶茶店上班工资多少
去奶茶店上班难不难
奶茶店上班不想去怎么说
奶茶店可以随时辞职吗
在奶茶店多久可以辞职
奶茶店员工辞职怎么写
刚去奶茶店上班怎么做
奶茶店员工上班时间表
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