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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
具体可以查阅：公务员工资待遇详解
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今年本次山东公务员考试详细的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。报考学历条件放宽为中专(高中)的职位或常住户口或生源地限制为市(县)职位的人员，一经录用，须与招录机关签订服务协议，服务期限为5年。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、基层工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话见《计划表》。报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考公务员处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。http://htwx.huatu.com/shandong/gwy
报考人民警察职位非公安专业的人员，体能测评须达标。报考人员在公务员录用报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等处理。
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