解决男女不平等首先要消除女性某些方面的弱势。
我总结几个方法：
一、消除女性就业歧视。因为现在女性的
生育假和各种福利待遇主要是企业承担，如果国家把这一块承担过来，甚至给出奖励，那么会大大增加企业愿意雇佣女性或者是降低女性生育后企业对女性的特殊照顾。
具体可以操作就是，1、女性如果生育休假，公司可以暂停给这个女性缴纳社保，恢复就业后社保计入断缴，任然计入连续缴纳。2、生育期间女性领取的
最低工资国家承担一半或者是全部。3、女性恢复就业后原公司可以免税多少，或者是多少时间，按女性恢复就业后多久的薪资来算，比如女性恢复就业后公司可以免税，这个免税额度是这个女性恢复就业后1年的工资总额
二、要求男性承担家庭劳动，参与家庭建设，并不能局限于金钱方便。1、强制男性休生育假，如果不修公司会受到处罚这个可以写入
劳动法，公司不安排休假员工离职事后可以告公司要求赔偿等等。2、如果一旦离婚挣
抚养权，男方也必须提出有参与孩子生活抚养的证据才能获得更大的竞争，比如家长会，节假日游玩，生活照顾等等证据。如果无法提供，孩子一旦判给女方可以要求男人给出更高的
抚养费。
三、
家暴计入刑法、严重家暴有足够证据，警察要提起公诉，因为有时候当事人可能会因为害怕而不敢提起诉讼，所以需要公诉，哪怕没有离婚，也得把他送去先关着
我觉得这些应该多少会有点用把，减少女性就业歧视，增加女性的底气，国家有真的保护，而不是一句家暴你们自己调节就好。