66问答网
所有问题
今最后一天上班,是说今天离职还是明天离职?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-08-15
今天最后一天上班,是说今天应该按正常上班,离职日期是明天。
之所以要弄清楚,是责任划分。比如,今天若发生工伤或意外,公司仍需按公司员工方式处理;若明天发生意外,那么公司就没有责任了。
而具体实施,就因公司不同而不同了 ,有些公司把办理离职手续当天算最后一天工作时间,有些公司则把办理离职手续当天不算上班时间了。后者是有风险的,员工未办理完离职手续或足额领到离职工资,严格意义上还存在劳动关系,所以,前者的处理方式才是最合理、最安全的方式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/2iUviUi2iDxUp9DDsn.html
相似回答
今最后一天上班,是说今天离职还是明天离职?
答:
今天最后一天上班,是说今天应该按正常上班,离职日期是明天
。之所以要弄清楚,是责任划分。比如,今天若发生工伤或意外,公司仍需按公司员工方式处理;若明天发生意外,那么公司就没有责任了。而具体实施,就因公司不同而不同了 ,有些公司把办理离职手续当天算最后一天工作时间,有些公司则把办理离职手续...
离职
日期是指
最后一天工作
日
还是
第二天呢?
答:
离职时间是办理离职手续的时间当天
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不...
离职
申请的离职日期
是
写离职当天吗
答:
1. 离职申请的离职日期应当填写上班的最后一天
。2. 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者若要解除劳动合同,提前三十天以书面形式通知用人单位即可。3. 在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
离职
日期是按
上班最后一天还是
不去的那一天
答:
离职
日期:
辞职
申请 是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以
最后
离开公司那天计算。
离职
日期是填
最后一天上班
日期
还是
第二天?
答:
是的
,离职
日就是你实际
工作
到的
最后
一个工作日。申请日期就是提交
辞职
书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
离职
日期写哪天就哪天走吗
答:
离职
日期是写
上班
的
最后一天,
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
大家正在搜
辞职最后一天的当天要上班吗
明天最后一天上班
辞职的最后一天上班吗
辞职最后一天的说说
辞职上班最后一天图片
今年最后一天上班
离职最后一天可以提前走吗
离职最后一天算工资吗
辞职最后一天该对老板说什么
相关问题
离职日期是11月4日,那么4号当天要上班吗,还是今天就是最后...
为什么今天最后一天上班 我要离职了 反而慌兮兮得呢????
公司部门领导今天突然说他辞职了明天是最后一天上班,若是领导走...
离职了,明天最后一天上班,公司今天说要扣社保的钱,四百多,据...
我申请离职是到月底就结束了,今天是正常上班的最后一天,我应该...
今天是最后一天在公司上班,但是老板没发工资给我走,我明天还需...
如果离职申请今天通过,那么正式离职的时间是今天还是明天?
辞职最后一天上班是什么心情?