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当年休了(男)陪产假25天,还能休年休假吗
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推荐答案 推荐于2018-03-18
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能休年休假。
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其他回答
第1个回答 2016-12-01
还可以休的,不影响的。如果全年事假超过20天,那是不可以休的。
第2个回答 2016-12-01
可以,参照国家《年休假管理规定》!
相似回答
休陪产假
的职工
还能休年休假吗
答:
休陪产假的职工,是还可以休年假的
。按规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
请了
陪产假
还有
年休假吗
答:
请了陪产假还有年休假
。产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工...
休了陪产假还能休年休假吗
答:
法律分析:陪产假与年假不冲突,休了陪产假,年假依然有效
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
请了
陪产假
还有
年休假吗
?
答:
有
。产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。根据相关法律规定,企业职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
年休假
和
陪产假
冲突吗
答:
用人单位安排职工
休年休假,
但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10...
男员工
休完陪产假
7天
,当年还能
享受
年休假吗
答:
可以的
,陪产假
和年假是两种不同的假期,互不冲突。
大家正在搜
休了陪产假还能休年假吗
当年休产假就不能休年假了么
陪产假和年假能一起休吗
陪产假能提前休吗
陪产假生了才可以休吗
陪产假必须连续休吗
陪产假是连续休的吗
陪产假可以第二个月休吗
陪产假是生的时候休的吗
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