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我想问一下,我和我的领导有些过节导致领导因为一点小事情无辜辞退我,对我精神上和生活上造成了很大影响
我想问一下,我和我的领导有些过节导致领导因为一点小事情无辜辞退我,对我精神上和生活上造成了很大影响,我该怎么办,我可以起诉他吗?
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第1个回答 2014-02-21
如果公司确实是违法解除劳动合同您可以提起劳动仲裁索要经济补偿。
相似回答
我在一家公司上班因
和我的领导
不和发生语言冲突
,我
骂人了公司为这理由...
答:
面对这种情况,个人感觉一个巴掌拍不响,公司肯定要负主要责任的,这个关于你骂人的情况,还是要看情节的来定的,所以说农民工可以维权,如果公司这样对待你,你照样可以维权的,可以把你所在公司的不良行为曝光出去。
我在一家公司上班因
和我的领导
不和发生语言冲突
,我
骂人了公司为这理由...
答:
你可以在向公司提出反对之后,提起劳动仲裁。
领导
为什么总
是因为一点小事情
说我?
答:
谨记,工作之事无
小事
。第二,领导在表达对你的不满情绪。不能保证每个领导都是正人君子,也就是说不能排除有
的领导
是小人。很不幸,我就遇到过这种领导。他就会因为各种
事情
说我,已经找茬到什么地步了呢。比如说,我按照他的要求写好一份材料,拿给他看,他非说不行,我再按照他的意见修改,他...
我在一家公司上班因
和我的领导
不和发生语言冲突
,我
骂人了公司为这理由...
答:
不论是谁的错?只要你骂人就不对。所以,你首先要承认错误,获得
领导
的谅解,然后再找领导商量一下,让他从轻处理,不要
辞退
你。以后要好好工作,努力工作,争取宽大处理!
因为一点小事,领导
说你可以辞职我让你走
,我
该怎么办?
答:
这
一点小事,领导
说你可以辞职,我让你走,在这种情况下,如果你想继续工作的话,可以给领导道个歉,说
领导我
错了,希望你能让我继续工作,如果领导坚持让你辞职的话,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,...
...
一点
酒
因为
工作关系和
领导
发生了予盾后要
辞退我我
该如何要
答:
你好,不妨买点礼物,到
领导
家里解释下情况。
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