我公司效益不好，准备给员工放长假（30天）以上请问公司该支付给员工多少薪水，

Question

如果复工后公司与我协商解除劳动合同我该获得多少赔偿？（如果他放我三五个月的假在解除劳动合同我的赔偿工资标准是不是就自然拉低了）我工作期间薪水是6500/月

Answer 1

如果没有实际上班，公司支付基本工资，
估计你们基本工资在二千至三千之间。

同时如此这种情况下解除劳动合同应当按
正常上班时最后三个月工资计算（即以6500计算）。

《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。