第1个回答 2014-02-21
建议算了，或者找老板商量一下要回一部分。为了一点基本工资去申诉挺麻烦的、如果要申诉、得有与之具有劳工关系的证明、如提成单、劳动合同、上班卡以及其它证明。
第2个回答 2014-02-10
你这么着急干嘛啊，你可以等工资发下来之后再走啊...既然这样子了，你就什么都别说了，如果你还想拿上工资，我建议你再干上几天，等工资发下来之后，你再走，如果老板还是不发，你只能撕破脸了，一般大老板都不会和你僵持的，听你话让你赶快走就行了，最后不行，只能向有关部门理论了
第3个回答 2014-02-11
有没有和你同期来的新人也是这样对待吗？你问问一个班上的老员工，（找个和你关系近的）问问这事平时怎么处理的？如果实在不行，建议你就算是吃一堑长一智吧，毕竟自己不是老板，只是个新人，社会就是这样。还有入职时有没有签合同？没有签订合同的话，要么找老板好好谈谈，要么你放弃。
第4个回答 2014-02-11
如果是没有签合同的类似口头承诺的销售工作,再加上你才干了不到一个月就想辞职,稍有点良心的老板,能把提成给你兑现就算不错了,至于工资方面,一般都很难要到,换位思考一下,假如你站在老板的立场上,能否愿意付出这笔工资....
吃一堑长一智吧..
第5个回答 2014-02-11
拿到多少算多少，先把能拿的钱拿到手。去劳动局告没有用的，又没有合同，这公司本身就不正规，以后找正规的公司。最后我祝这个不要脸的老板马年破产不得好死。